Assurance Salariés
En tant que dirigeant d’entreprise, il est important que vous fassiez les bons choix en termes d’assurance de vos salariés. Nous pouvons vous conseiller grâce à un audit personnalisé.
L'assurance salariés, une assurance collective
En fonction de la convention collective que vous appliquez au sein de l’entreprise, vous devez mettre en place une assurance salariés adaptée à leurs besoins.
Notre audit permettra de déterminer les choix qui s’offrent à vous en termes de couverture santé de vos salariés et leurs ayant droits, mais également en termes de prévoyance et de retraite.
Santé
Souvent plus avantageuse qu’un contrat individuel, la mutuelle d’entreprise revêt de nombreux avantages :
- Les garanties proposées sont habituellement plus favorables, car l’employeur négocie pour l’ensemble de ses collaborateurs et bénéficie donc de tarifs plus intéressants.
- Selon le type de contrat souscrit, les ayants droit peuvent également être couverts par l’employeur
- La portabilité des droits : après la rupture du contrat de travail (sauf pour un motif de faute lourde, et si celle-ci ouvre des droits au chômage), l’assuré et ses ayant droits peuvent continuer de bénéficier d’une couverture santé complémentaire, et ce pendant 12 mois au maximum.
- La complémentaire santé d’entreprise présente aussi des avantages fiscaux! En effet, les cotisations à votre charge sont déductibles de votre revenu imposable (Le fisc impose cependant un plafond).
Prévoyance
Le contrat de prévoyance collective permet aux collaborateurs d’une entreprise et à leurs ayant droits de bénéficier d’une meilleure couverture en cas :
- d’incapacité temporaire de travail,
- d’invalidité
- de décès.
La prévoyance d’entreprise est une assurance obligatoire pour les sociétés employant des cadres, mais également pour celles dont les conventions collectives le prévoit
Cette assurance prévoyance d’entreprise est obligatoire si vous avez des salariés cadre au sein de votre entreprise, ou si votre convention collective le prévoit.
Les avantages d’une assurance prévoyance pour l’entreprise :
- Fidéliser les salariés et profiter d’un atout lors des entretiens d’embauche
- L’exonération des cotisations sociales*
- la déduction du bénéfice imposable*
*Dans les conditions et limites de la législation & réglementation en vigueur.
Les avantages d’une assurance prévoyance pour les salariés :
- Une couverture financière englobant les risques d’accident/décès, d’invalidité ou d’incapacité, venant compléter celle de la Sécurité sociale.
- Les meilleures garanties à un tarif négocié par l’employeur ou la branche professionnelle.
Retraite
L’assurance retraite d’entreprise offre aux employés la possibilité de créer une source de revenus additionnelle pour la retraite ou de financer des projets futurs, en utilisant des dispositifs d’épargne collective.
Les questions fréquentes à propos de l’assurance salariés
Vos salariés se posent légitimement plusieurs questions quand ils doivent souscrire à une assurance d’entreprise : quel est le taux de prise en charge de la cotisation entreprise ? Quel niveau de couverture sera le plus adapté à mes besoins ?
Grâce à notre audit, vous serez en mesure de répondre à toutes leurs interrogations, et développerez la confiance de vos salariés en matière de politique salariale.
FICHE CONTACT
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les choix qui s’offrent à vous pour l’assurance de vos salariés ? N’hésitez pas à nous contacter.
« Vos données seront traitées pour répondre à votre demande de mise en relation conformément à notre Politique de vie privée que nous vous invitons à consulter. »
Temoignages de nos clients
-
Toujours des conseils pertinents et une équipe professionnelle chez Assur pôle, en particulier Mme Leclaire qui a toujours été très réactive en plus de dix ans de collaboration ! Je recommande sans hésiter.
Philippe Debon
20 mars 2026 -
Excellent accompagnement et suivi.
Ali Guessoum
4 mars 2026 -
Conseils. Disponibilités. Ecoute. A recommander
Philippe Outrebon
20 février 2026 -
Merci à Carole pour son accompagnement efficace et précieux tout au long de notre parcours de changement de mutuelle et prévoyance au sein de notre groupe. Sa réactivité et son sens du service client sont des qualités que nous souhaitions retrouver. Merci encore
Sandrine Bureauxandco
21 janvier 2026 -
J’ai été accompagné par Carole pour choisir ma mutuelle et ma prévoyance d’entreprise, ainsi que pour des questions plus personnelles. Je la recommande vivement : elle est très réactive (toujours une réponse en moins de 24 h), répond précisément aux questions, et m’a même soutenu dans certaines démarches qui ne relevaient pas directement de sa mission. Elle assure également un suivi de qualité, même une fois les contrats signés avec les différentes institutions.
Nathan Risch
31 octobre 2025
FAQ – Assurances obligatoires dans le bâtiment
Quelle assurance est obligatoire pour une entreprise du bâtiment ?
Toute entreprise du bâtiment doit souscrire certaines assurances obligatoires selon son activité. L’assurance décennale est obligatoire pour les professionnels réalisant des travaux de construction, tandis que la responsabilité civile professionnelle est fortement recommandée pour couvrir les dommages causés à des tiers durant un chantier.
L’assurance décennale est-elle obligatoire dans le bâtiment ?
Oui, l’assurance décennale est obligatoire pour les entreprises du bâtiment, artisans, maîtres d’œuvre et professionnels intervenant dans la construction. Elle couvre pendant 10 ans les dommages pouvant compromettre la solidité de l’ouvrage ou le rendre inhabitable.
La RC Pro est-elle obligatoire pour une entreprise du BTP ?
La responsabilité civile professionnelle n’est pas toujours légalement obligatoire selon les métiers du BTP, mais elle est fortement conseillée pour protéger l’entreprise contre les dommages matériels, immatériels ou corporels causés à des clients ou à des tiers.
Quelle assurance pour un artisan du bâtiment ?
Un artisan du bâtiment doit généralement souscrire une assurance décennale ainsi qu’une assurance responsabilité civile professionnelle. Ces garanties permettent de répondre aux obligations légales et de sécuriser l’activité professionnelle.
Que risque une entreprise du bâtiment sans assurance obligatoire ?
Une entreprise du bâtiment sans assurance obligatoire s’expose à des sanctions financières, à l’impossibilité d’exercer certains marchés et à des risques importants en cas de sinistre sur un chantier. L’absence d’assurance décennale peut également entraîner des conséquences juridiques lourdes.
L’assurance dommages ouvrage est-elle obligatoire ?
Oui, l’assurance dommages ouvrage est obligatoire pour le maître d’ouvrage avant l’ouverture d’un chantier. Elle permet d’obtenir une indemnisation rapide en cas de dommages couverts par la garantie décennale.