Le dirigeant est par nature une personne prenant des risques. Autant que possible il doit limiter son exposition sur trois sujets majeurs :  

Homme Clé – Femme Clé –  La réussite d’une entreprise repose régulièrement sur une  ou quelques personne(s) bien identifiée(s). L’ expérience, le savoir-faire, la fonction exercée représente une part significative de la capacité de développement de l’entreprise.

L’objectif est donc de parer à la possible disparation de ces personnes clés  et ainsi limiter l’impact sur l’entreprise

le produit Personne-clé fonctionne comme une prévoyance mais à la différence des couvertures individuelles, dans cette police, l’entreprise est bénéficiaire de la somme versée par la compagnie d’assurance.

Notre solution est la mise en place de la police Femme-clé / Homme-clé / Personne clé

La responsabilité civile du mandataire sociale

 Un dirigeant  de par sa fonction assume ses choix dans la conduite de l’entreprise   

Les actionnaires, les salariés , les fournisseurs, les clients, les services de l’Etat peuvent mettre en cause ses choix et ainsi demander réparation allant jusqu’à l’exposition des biens propres et personnels du dirigeant

.Notre solution est la mise en place de la police Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux – RCMS

La perte  de revenue liée  à l’arrêt du mandat social ou à la cessation de l’activité de l’entreprise 

le Dirigeant d’entreprise qui n’est pas un acteur classique de l’entreprise ne peut pas profiter de la même couverture chômage dont bénéficient tous les salariés. 

Ne pouvant cotiser le dirigeant n’est pas éligible  aux prestations chômage versées par Pôle emploi. Il faut donc lui organiser une protection similaire de maintien de revenus 

Notre solution est la mise en place de Garantie Sociale du Chef d’Entreprise, GSC