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Assurance Collective Entreprise

Épargne Salariale

L’ épargne salariale est un outil de la politique RH qui permet de motiver et fidéliser les collaborateurs tout en optimisant la gestion financière de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons des solutions sur mesure pour mettre en place des dispositifs d’épargne salariale adaptés à vos besoins et à ceux de vos équipes.

Épargne Salariale : Offrez à Vos Collaborateurs des Solutions d’Avenir

L’ épargne salariale est un outil de la politique RH qui permet de motiver et fidéliser les collaborateurs tout en optimisant la gestion financière de votre entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons des solutions sur mesure pour mettre en place des dispositifs d’épargne salariale adaptés à vos besoins et à ceux de vos équipes.

Les Avantages de l’Épargne Salariale

  • Pour vos collaborateurs :
    • Un complément de rémunération avantageux.
    • Des dispositifs d’épargne exonérés de charges sociales (dans certaines limites).
    • La possibilité de constituer un capital ou une épargne retraite.
  • Pour votre entreprise :
    • Une réduction des charges sociales et fiscales.
    • Une politique RH attractive pour recruter et retenir les talents.
    • Une contribution à l’engagement et à la productivité des équipes.

    • Nos Solutions d’Épargne Salariale

Plan d’épargne entreprise (PEE)

Permettez à vos salariés d’épargner dans un cadre fiscal avantageux tout en bénéficiant d’un abondement de votre part.

Qu’est-ce qu’un Plan d’épargne entreprise (PEE) ?

Le PEE est un système mis en place par l’entreprise pour aider les salariés à constituer une épargne. Les sommes versées sur le PEE proviennent des versements volontaires des salariés, des primes issues de la participation ou de l’intéressement, et des éventuels abondements de l’employeur. Ces fonds sont investis dans des supports variés, tels que des actions, des obligations ou des fonds communs de placement.

Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO/PER)

Offrez à vos collaborateurs la possibilité de préparer leur retraite dans des conditions privilégiées. Qu’est-ce qu’un PERCO/PER ? Le PER, il s’agit du nouveau dispositif issu de la Loi Pacte qui regroupe plusieurs dispositifs d’épargne retraite en une seule structure simplifiée : le PER individuel, le PER collectif (remplaçant le PERCO) et le PER obligatoire (remplaçant le contrat « Article 83 »). Ce plan présente des avantages multiples :
  • Fiscalité avantageuse : Les sommes versées sur un PERCO ou un PER sont souvent exonérées d’impôts sur le revenu sous certaines conditions.
  • Contributions facultatives de l’employeur : L’entreprise peut abonder les versements des collaborateurs, augmentant ainsi leur capital.
  • Diversité des supports d’investissement : Les épargnants peuvent choisir entre plusieurs supports, selon leur profil de risque (fonds sécurisés, fonds dynamiques, etc.).

Intéressement et participation

Partagez les résultats de votre entreprise avec vos équipes tout en optimisant vos coûts.

Qu’est-ce que l’intéressement et la participation ?

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant de verser des primes en fonction des résultats ou de la performance de l’entreprise. Il repose sur des critères définis par un accord collectif, comme le chiffre d’affaires ou les gains de productivité.
La participation, en revanche, est une obligation légale pour les entreprises de 50 salariés ou plus. Elle consiste à redistribuer une partie des bénéfices annuels aux salariés, selon une formule fixée par la loi.

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Temoignages de nos clients

  • Je travaille avec Carole et le cabinet Assur'Pôle depuis des années et la qualité de leurs services a toujours été irréprochable. C'est un véritable partenaire de confiance pour notre activité : réactifs, professionnels et force de proposition au quotidien. C'est un plaisir de collaborer avec Carole et le cabinet Assur'Pôle sur le long terme, et je les recommande les yeux fermés !

    Amandine MOLINO Avatar Amandine MOLINO
    27 août 2026

  • Très bonne expérience générale avec ce courtier montpelliérain.

    Joanna Gomez Avatar Joanna Gomez
    25 août 2026

  • Carole et Olivier sont d'une disponibilité, d'une réactivité et d'un professionnalisme redoutable, une question = une réponse rapide. Je recommande ++++++++

    Petit Benoit Avatar Petit Benoit
    27 juillet 2026

  • Excellent accompagnement du début jusqu'à la fin du dossier assurances DO. Je recommande Mr Gadille du cabinet Assur'Pôle Montpellier. Merci pour tout.

    Camille Hb Avatar Camille Hb
    14 juillet 2026

  • de nos jours, la gestion administrative d'une entreprise est lourde et complexe. Pouvoir s'appuyer sur des acteurs comme Assur'pôle est essentiel. Notre interlocutrice Carole est d'une réactivité et d'une efficacité sans précédent. Elle me fait gagner un temps précieux et me permet d'apporter des réponse claires et rapides aux dirigeants des entreprises que j'accompagne et à leurs salariés. Je les recommande fortement.

    Celia Ferrero Avatar Celia Ferrero
    15 juin 2026
Quelle assurance est obligatoire pour un hôtel ou un camping à Montpellier ?

La responsabilité civile professionnelle est indispensable pour tout établissement recevant du public. Une assurance multirisque (bâtiment, contenu, perte d'exploitation) est fortement recommandée, voire exigée par les bailleurs ou franchiseurs.

Combien coûte une assurance multirisque professionnelle pour le tourisme ?

Le tarif dépend de l'activité, de la surface, du chiffre d'affaires et du niveau de couverture. Nos audits comparatifs permettent en général de réduire la prime de 30 à 40 % à garanties égales ou supérieures.

Qu'est-ce que l'assurance annulation voyage et pour qui est-elle utile ?

Elle permet à une agence de voyage ou un organisateur de séjours de proposer à ses clients une garantie annulation intégrée à la réservation, sécurisant le chiffre d'affaires tout en rassurant le client final.

Un camping ou une résidence de tourisme a-t-il besoin d'une assurance spécifique ?

Oui — au-delà de la RC pro et de la multirisque, ces établissements doivent souvent couvrir des risques additionnels (piscines, activités de loisirs, hébergements insolites) qui ne sont pas standards dans un contrat généraliste.

Comment obtenir un devis pour mon activité touristique à Montpellier ?

Contactez directement notre pôle tourisme : nous réalisons un audit de votre situation actuelle et vous proposons un comparatif sous quelques jours.